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    未來可期 | 注入新活力 凝聚新力量

    初來乍到,面對周圍陌生的面孔、全新的工作環境,那種尚未融入、對一切陌生的局促與不知所措,相信是很多職場新人有過的體會。

    年后開工以來,萬事泰又迎來了一批新成員。為深入了解新員工在入職以來對新環境和新工作的適應情況,增進彼此間情感的交流和溝通,我們對他們進行了采訪,一起來看看。


    莫彩慧 

    財務中心法務

    問:作為新員工應該怎樣給自己定位?

    答:作為新員工,首先要作為一個學習者,學習公司日常規章制度,了解崗位要求、考核標準、職責權限及工作流程等。其次,要作為一個溝通者、執行者,遇到不清楚的地方多問身邊的同事,不要害羞,高效溝通,盡早熟悉環境。進入工作狀態后,提高工作效率和執行力,減少自我損耗,完成工作之余有計劃地提升自我。

    問:工作中面對誘惑應該怎么做?

    答:我們面對權、錢等誘惑時,應當守住自己的底線,保持警惕之心。不拿回扣,不侵占公司財產,不索取或者收受合作商的消費卡、紅包、大額宴請等有價物品或服務,無法拒收的,應當及時上交到公司的監察部門,做好報備工作。要堅定且永遠地相信:莫伸手,伸手必被抓。

    問:怎樣平衡想象中與現實中工作環境的巨大落差?

    答:理想與現實的落差是每個職場新人都不可避免的,這種落差可能會引發負面心理,如大材小用、求而不得、勞而不獲、預期偏離等等。我們應當正視這種落差,轉換心態,多與其他人溝通,適當降低期望值,理性對待,從基礎做起。作為年輕人,我們一定要堅持“頭頂星空,腳踩大地”,既要抱有理想,樹立目標,又要正視外部競爭態勢,謙虛評估自身能力,平衡長、短期目標,以實現個人與公司的共同持續發展。


    陳婉萍

    業務發展部跟單

    問:作為新入職的一員怎樣快速融入集體?

    答:

    1、真誠,禮貌待人。作為新員工,見到部門同事主動打招呼問好,見到其他工作者也要主動打招呼。

    2、主動溝通。下班吃飯或者開會時間跟同事聊天,遇到不懂問題,多點請教同事,這樣既可以快速認識部門同事,又可以增進跟同事感情。

    3、積極參與部門團聚活動、培訓活動、知識講座等。

    4、認同企業文化,增強集體及團隊榮譽感。

    問:怎樣做好自己的本職工作和領導交給自己的工作?

    答:

    1、要吃苦耐勞,肯干,有耐心。作為跟單員的崗位,工作內容比較瑣碎,繁雜,工作的每個環節都要做到位,,只要自己做對了,下面相關的部門工作才不會出錯。

    2、明確自己的職責,擺正自己的位置和心態。分內事要干好,不要有懶惰,拖拉,躲避的行為和思想。

    3、要不斷學習,提高自身工作以及學會獨立處理問題的能力。

    4、充分理解領導的意圖,遇到領導交代的任務有些模糊,可以問清楚再去行動做。

    5、積極和領導匯報工作進度,及時完成領導分配的工作任務。遇到問題,及時和領導溝通。

    問:怎樣平衡想象中與現實中工作環境的巨大落差?

    1、首先工作中團隊環境比較好,同事熱情,好相處。

    2、工作狀態,工作忙而充實。

    3、在工作流程或者環節中,要盡快熟悉掌握。


    趙芝芝

    技術中心

    問:作為新入職的一員怎樣快速融入集體?

    答:首先是情感上的融入,自己要做好迎接磨合的心理準備;其次是工作上的融入,接觸一個新環境新工作,都需要一步一步開始,先了解公司狀況、業務模式、部門長短期目標、現狀等,再在之后的工作中逐步填補細節。

    問:怎樣做好自己的本職工作和領導交給自己的工作?

    1、明確工作責職,盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作;

    2、對工作懷有較強的責任心,增強工作責任感,敬重自己的工作,謙虛求問。


    梁佩珊

    財務中心會計

    問:作為新員工應該怎樣給自己定位?

    答:

    1、明確自己的職業規劃,清晰自己的目標。

    2、清楚自己的崗位職業,找到自己的位置。

    3、樹立正確的價值觀,以端正的職場態度應對工作。

    4、按時做個人總結,理性自我反省,防止自己走偏差。

    5、與上級領導保持良好溝通,以防行差踏錯。

    問:怎樣做好自己的本職工作和領導交給自己的工作?

    答:

    1、對本職工作做好規劃,積極跟進,不需領導催促,定時主動匯報情況。

    2、制定好時間計劃,要做好時間管理。本職工作要做好,領導的臨時工作安排也要不落下 。  

    3、以積極心態面對一切工作安排,不驕不躁,不卑不亢。


    王斯 

    設備部

    問:作為新入職的一員怎樣快速融入集體?

    答:

    1、 做好自己的本職工作;

    2、與公司同搞好人際關系;

    3、了解公司的文化。

    問:作為新員工應該怎樣給自己定位?

    答:

    1、找準自身優點、明確定位方向;

    2、努力工作,提升自我價值,造就自身不可替代性;

    3、明確職業規劃,確定職業目標、價值觀和人生定位;

    4、心態調整,以積極樂觀的心態擁抱壓力;

    5、端正工作態度。

    問:怎樣做好自己的本職工作和領導交給自己的工作?

    答:

    1、提前列好計劃;

    2、及時傳達領導的指示,且及時跟蹤;

    3、細心,耐心做事。

    問:工作中面對誘惑應該怎么做?

    答:

    1、充分認知自我;

    2、給自己冷靜思考的時間;

    3、積極的心理暗示起關鍵作用;

    4、讓自律成為一種習慣。


    回望入職當天,恍如昨日。

    而這批可愛的小伙伴,已真正地融入了萬事泰這個大家庭。在這里,有和諧的團隊氛圍。領導諄諄教誨,促其進步,同事殷切關懷,使其感動。他們感受到了愛與溫暖,也收獲了鼓勵與成長。

    關于萬事泰,他們憧憬未來。

    對于未來,他們信任萬事泰。

    今天,他們攜手并進,

    明天,他們舉杯共輝煌!

    文/圖 梁作萍

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